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    国控北京赋能学堂开课: 第一讲 解读政策趋势 抓住发展机遇 发布时间:2018-03-27 14:10:34 来源:人力资源部 阅读次数:111     为激发员工自主学习热情,打造学习型组织文化,在公司卫红总经理 “持续学习是提升竞争力的唯一途径”的指导思想下,人力资源部启动了2018年国控北京“赋能学堂”项目,该项目主要采用定期开课、自主报名、随学随用的学习方式。上半学年选课内容主要包含行业政策分析、高效沟通、思维训练、销售技能提升等6门精品课程,全部由国药控股北京有限公司经国药大学“金葵花内训师培养项目”选拔的内训师担纲,覆盖公司全部管理人员及在职员工。截至发稿前,共有200多名员工报名上半年课程,人均选修课程2门,人均选修课时约12学时。下半年还会有更多精彩内容,敬请期待。
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        2016-2017年,北京市场医药行业政策快速革新,以“阳光采购”、“降药占比”、“两票制”为代表的系列医改政策落地,为区域商业流通企业带来了新的机遇和挑战。在面临多重政策性“减利”因素和竞争对手的市场挤压的环境下,如何在2018年破局、蓄势、融通,对于每一个国控北京人都是必须思考的问题。
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        为此,新年第一课,特意邀请到在内训师集训营中脱颖而出的内部讲师采购中心副总监程晓鸥,为大家带来“2016-2017年国家医药行业政策分析”课程,对一致性评价、医药代表备案、医保支付等相关部委出台政策,结合公司业务,进行了详实细致的解读,并给出了建议应对方案。本次课程学习气氛火热,共120名学员自主报名,囿于场地限制,程总连开三个班次,所有报名学员悉数到场,并在课程结束后仍与程总就重点学习内容进行征询探讨。
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        课后学员们纷纷表示,未来两年将是政策落地实施的关键时期,将结合医药行业政策改革方向,对自身岗位工作内容进行思考,积极适应新常态,承压前行、攻坚克难,为公司实现经营指标保驾护航,助力公司健康可持续发展。
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